" قياس وتقييم الأداء المؤسسي"

وحدة جديدة من برنامج الدبلوم في التأمينات الاجتماعية

01-04 نوفمبر 2010 في المنامة، البحرين

مدة الوحدة	:	أربعة أيّام (22 إلى 24 ساعة)
للإتصال	:	السيدة ميراي سفر sid@muhanna.org

الموقع الإلكتروني :www.muhanna.org يشمل صفحة باللغة العربية

الوحدات الإلزامية		الوحدات الإختيارية
1	أنظمة المزايا التقاعدية والمسائل المتعلقة	4	التمويل والإستثمار
2	الإدارة وأنظمة المعلوماتية	5	التخطيط الاستراتيجي
3	البعد الأكتواري لأنظمة التقاعد	6	قياس وتقييم الأداء المؤسسي

إن الفرصة متاحة للمشاركين للالتحاق بأي من هذه الدورات التي تعقد على مدار العام. بعد النجاح في 5 وحدات من الوحدات ال6 المذكورة أعلاه، يحصل المشاركون على دبلوم في التأمينات الاجتماعيّة من مؤسسة مهنا فاوندايشن. يتم توزيع شهادة حضور للمشاركين في نهاية كل وحدة، شرط النجاح في الحضور والمشاركة والأداء في الإمتحان النهائي.

الوحدة السادسة: قياس وتقييم الأداء المؤسسي

تهدف هذه الوحدة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة اللازمة لقياس وتقييم الأداء المؤسسي بشكل عام والتأميني بشكل خاص، إضافة إلى تزويدهم بأدوات قياس وتقييم الأداء المؤسسي لصناديق وهيئات ومؤسسات التقاعد والضمان الاجتماعي وفقاً لمؤشرات ومعايير قياس وتقييم الأداء وبما يضمن تحقيق الأهداف بكفاءة وفعالية. أسلوب التدريب المستخدم: العصف الذهني - مجموعات العمل - دراسة الحالات – المناقشات. من المحاضرات الأساسية: بطاقة الأداء المتوازن ونماذجها كأداة للقياس والتقييم وتطبيقات وتجارب عربية وعالمية ناجحة والبعد المالي وبعد العمليات / العملاء / التعلم.

من يجب أن يشارك؟

المهنيّون والإداريون على جميع المستويات التشغيليّة وصانعو القرار في قطاع التقاعد والتأمينات الاجتماعية. رؤساء الأقسام والعاملون في حقول التخطيط والدراسات والبحوث والتطوير (الإداري، المالي، التشغيلي) والتنفيذ الاستراتيجي والمتابعة والتقييم.

رسوم التسجيل (في كل وحدة ولكل مشارك)

المشاركون من نفس المؤسسة	1	2 أو أكثر
الدفع المبكر: قبل 30 يوماً من تاريخ بدء الوحدة	$ 1،800	$1،600
الدفع خلال 30 يوماً من تاريخ بدء الوحدة	$ 2،100	$1،900

إلغاء المشاركة وإعادة الرسوم: إن إلغاء المشاركة قبل أسبوعين من تاريخ انعقاد الوحدة يخضع لغرامة 25% على إعادة رسوم المشاركة. لا تعاد رسوم المشاركة لأي إلغاء قبل أسبوع واحد من تاريخ انعقاد الوحدة.

ما يقوله المشاركون عن دوراتنا

لقد استطاعت مؤسسة مهنّا فاوندايشن أن تنشئ جيلاً جديداً في العالم العربي قادراً على فهم قضايا المعاشات التقاعديّة. إن المنهج الإجتماعي والتربوي المعتمد من قبل المؤسسة من شأنه خلق المصداقيّة بين المشاركين من البلدان العربيّة.

السيّد عوني عبيدات، مستشار قانوني – صندوق معاشات ومكافآت التقاعد في إمارة أبو ظبي، الإمارات العربيّة المتّحدة

نشكر طريقتكم الواضحة في إيصال المعرفة والمعلوملت.

السيدة مها آل بن علي، مشرفة في مديرية الماليّة – الهيئة العامّة للتأمينات الإجتماعيّة، البحرين.

لقد استمتعت بالأمثلة العمليّة فهي قريبة جدّاً من مجال عملي.

السيّدة بثينة ابراهيم محمد صالح، مديرة إداريّة – الصندوق القومي للمعاشات، السودان.

لقد تعرّفنا عن كثب الى عمل الأكتواري، الأمر الذي نحن بأمسّ الحاجة اليه في منظماتنا...

السيّد سامي الزدجالي، مدير خدمات المعاش – صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنيّة، عمان.

تـجربة تـعليميّة مهمّة....

السيّد نديم هاني خيرالدين، مدير تأمينات التقاعد للمجموعات – أميركان لايف انشورنس كومباني - الشارقة، الإمارات العربيّة المتحدة.

*******************************

تحتفظ مؤسسة مهنا فاوندايشن بحقها في تغيير مكان الانعقاد أو إلغائه في حال عدم توفّر العدد الأدنى من المشتركين. إن مؤسسة مهنا هي مؤسسة لا تبغي الربح.